التمکين الاداري للمرأة في ظل الادارة الالکترونية ودوره في فعالية تطبيق ادارة المعرفة

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

جامعة محمد خيضر بسکرة - الجزائر

المستخلص

نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى إبراز الدور الفعال للمرأة الممکنة إداريا، على اعتبار أن المرأة تعد موردا بشريا لا يستهان به من الناحية العملية والمعرفية، حيث أصبحت إحدى الدعائم الأساسية في تحقيق التميز والتفوق المؤسساتي، خاصة أن مؤسسات العصر الحديث تبنت نموذج الإدارة الإلکترونية بغية  مواکبة التطورات التکنولوجية واعتماد التقنيات الحديثة في أداء الأعمال الادارية، حيث تسعى  هذه الاخيرة- الإدارة الالکترونية-  الى إحداث حالة فکرية جديدة أدت الى تغيير  عميق في العمل الإداري للمرأة من ناحية الأداء والأساليب  العملية مما ينعکس ذلک على فعالية تطبيق  ادارة المعرفة.
 

الكلمات الرئيسية


  1. المراجع العربیة

    1. بن علی التمام، عبد الله.(2007). الإدارة الإلکترونیة کمدخل للتطویر الإداری. مکة المکرمة: جامعة أم القرى.
    2. جلاب، إحسان دهش، وکاظم الحسنی، کمال. (2013). إدارة التمکین والاندماج . عمان : دار صفاء للنشر والتوزیع .
    3. خبراء المجموعة العربیة للتدریب والنشر. (2014). التمکین الإداری وصناعة قادة المستقبل. مصر: المجموعة العربیة للتدریب والنشر.
    4. الدوری، زکریا مطلک، و علی صالح، أحمد . (2009) . إدارة التمکین واقتصادیات الثقة (فی منظمات أعمال الألفیة الثالثة) .عمان : دار الیازوری العلمیة للنشر والتوزیع.
    5. سلسلة المتمیزون الاداریة.(2005). ادارة المعرفة. لبنان: مکتبة لبنان ناشرون.
    6. طیطی، خضر مصباح اسماعیل.(2009). ادارة المعرفة التحدیات والتقنیات والحلول. عمان: دار الحامد للنشر والتوزیع.
    7. علی صالح، أحمد و المبیضین، محمد دیب . (2011) . "مستوى ممارسة التمکین الإداری فی الشرکات الصناعیة الکبرى وعلاقته بتجسید الأهداف الاستراتیجیة لوزارة البیئة الأردنیة (بحث میدانی)"أبحاث اقتصادیة إداریة. جامعة الزیتونة. (09).
    8. الکبیسی، صلاح و المحیاوی، سعد زناد.(2005). ادارة المعرفة. المنظمة العربیة للتنمیة الاداریة-بحوث ودراسات-.
    9. الکتبی، ابتسام وآخرون.(2010). النوع الاجتماعی وتمکین المرأة فی الوطن العربی. القاهرة: منظمة المرأة العربیة.

    10.محمود عبد الفتاح، رضوان.(2012). الإدارة الإلکترونیة وتطبیقاتها الوظیفیة. القاهرة: المجموعة العربیة للتدریب والنشر.

    11.المدهون، عمر محمود عطا. (2014). عملیات ادارة المعرفة وعلاقتها بتمیز الأداء المؤسسی. رسالة ماجستیر. أکادیمیة الادارة والسیاسة للدراسات العلیا. جامعة الأقصى-فلسطین، غزة.

    12.المعانی، أحمد إسماعیل وآخرون. (2011). قضایا إداریة معاصرة. عمان : دار وائل للنشر والتوزیع.

    13.ملاک، سمیرة.(2014/2015). المرأة القائد بالإدارة فی الجزائر. مذکرةماجستیر.کلیة العلوم الانسانیة والاجتماعیة. قسم علم الاجتماع. جامعة سطیف-2- (الجزائر).

    14.ملحم، یحی .(2006). التمکین کمفهوم إداری معاصر. مصر . ب د.

    15.منظمة المرأة العربیة.(2011). النوع وعلم اجتماع العمل والمؤسسة. القاهرة.

    16.الهویش، یوسف بن محمد.(2018). دور المرأة نحو تطویر البحث العلمی فی ضوء تمکنها من تکنولوجیا التعلیم.Route Educational and Social Science Journal.ISSN 2148-5518.Volume 5(3),March.

    المراجع الأجنبیة

    1.   Assad Ahmed, AbdelqaderAlsakarneh and Hong, Shen Chao.(2015).The Impact of Electronic Management on Human Resource Development, India: International Journal of Science and Reseaech (IJSR), .(11)4
    2. Pluchart, Jean Jacques.(2008). Le change mentor ganizationnel des entreprises de la net-économie. France : La Revue des sciences de gestion, n° 234