الدور المعدل للثقافة التنظيمية فى العلاقة بين التسويق الريادي والميزة التنافسية للشرکات الصناعية السودانية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 کلية البيان للعلوم والتکنولوجيا - السودان

2 کلية النصر التقنية - السودان

المستخلص

هدفت  الدراسة لإختبار اثر التسويق الريادي على الميزة التنافسية لشرکات الصناعية  في السودان،  دراسة أثر الثقافة التنظيمية کمتغير معدل في العلاقة بين التسويق الريادي والميزة التنافسية  استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لاختبار العينات غير الاحتمالية، وجهت للإدارة العليا ومدراء الإدارات الوسطى وجهت الإستبانة إلى مدراء إدارات عليا ووسطى في الشرکات الصناعية في السودان وتم توزيع (240) إستبانة و تم إسترداد (171) و بلغت نسبتها (68%) ولاختبار فرضيات الدراسة تم إستخدام برنامج مربع تحليل القوائم الجزئية  ، وأظهرت نتائجه أن هناک علاقة إيجابية بين التسويق الريادي  والميزة التنافسية للشرکات الصناعية في  السودان بنسب متفاوتة، کما أثبتت الدراسة أن الثقافة التنظيمية تضعف العل  ، وتوصلت الدراسة إلى  العلاقة  تأثيرات نظرية وأخرى تطبيقية لمتخذي القرار خاصة مدراء الشرکات الصناعية في السودان،  وقدمت عدة توصيات، على الشرکات التي تسعي الى تحقيق الميزة التنافسية عليها تبني عمليات التسويق الريادي، والقيام بإجراء دراسات واسعة النطاق، تحتوي علي أبعاد مختلفة لمتغيرات الدراسة.
 

الكلمات الرئيسية


1/بوبعة، عبد الوهاب(2012) دور الإبتکار فی دعم المیزة التنافسیة للمؤسسة الإقتصادیة، الجزائر
2/سلیمان، درمان صادق (2010)، قیاس مکانة عملیات التسویق الریادی فی منظمات الاعمال الصغیرة، دراسة إستطلاعیة فی عینة من مصانع المیاه المعدنیة فی إقلیم کردستان – العراق.
3/ خوجلی ، محمد محمد احمد (2015) ، المسؤلیة الاجتماعیة واثرها فی المیزة التنافسیة، دکتوراة الفلسفة فی إدارة الاعمال
4/الکردی،عائشة احمد (2016) ، الذکاء العقلانی والعاطفی کمدخل فی تعزیز المیزة التنافسیة ، ماجستیر إدارة الاعمال الجامعة الإسلامیة بغزة
5/ غالب ،سعد "الإدارة المالیة " دار البار مری العلمیة للنشر والتوزیع الأردن 2007 ص 243
6/ أبو فارة،یوسف(2010)، التسویق الریادی فی منظمات الأعمال، ورقة بحثیة مقدمة، المؤتمر الدولی السنوی العاشر (الریادة فی مجتمع المعرفة) جامعة الزیتونة الأهلیة، عمان- الأردن
7/أبو النصر ،مدحت " الموارد البشریة الاتجاهات المعاصرة" مجموعة النیل العربیة مصر 2007"
8/أبو بکر ،مصطفی محمود "إدراره الموارد البشریة مدخل تحقیق المیزة التنافسیة "دار الجامعیة الإسکندریة 2008"
9/ادرارة الثقافة والتغییر " الدار الجامعیة للنشر الإسکندریة 2006 ص 15
10/خلیل ،موسى " الإدارة المعاصرة " دار مجد المؤسسة الجامعیة للنشر التوزیع ط1 لبنان 2005 ص44
11/السکارنه ،بلال خلف "التطویر التنظیمی والإداری " دار المیسرة للنشر والتوزیع والطباعة عمان 2013
سلیمان ،محمود "السلوک التنظیمی فی منظمات الاعمال" ص (310 -313) 2005
العباب ،أحمد عبد الله واخرون " اساسیات الإدارة الحدیثة " دار خوارزم للنشر والتوزیع المملکة العربیة السعودیة 2010 ص 430
عبد الرازق ،محمد ،وإبراهیم واخرون " ثقافة الطفل "دار الفکر ط4 2010 ص (47-55)
غالب ،سعد "الإدارة المالیة " دار البار مری العلمیة للنشر والتوزیع الأردن 2007 ص 243
ناصر دادی عدون "إدارة الموارد البشریة والسلوک التنظیمی " دار النشر والتوزیع 2003 ص (109-107)
ثانیا: الأوراق والمجلات العلمیة
أبو فارة،یوسف(2010)، التسویق الریادی فی منظمات الأعمال، ورقة بحثیة مقدمة، المؤتمر الدولی السنوی العاشر (الریادة فی مجتمع المعرفة) جامعة الزیتونة الأهلیة، عمان- الأردن. 
بوبعة، عبد الوهاب(2012) دور الإبتکار فی دعم المیزة التنافسیة للمؤسسة الإقتصادیة، الجزائر.
تیراب، سارة أحمد (2015) جودة الخدمة المصرفیة و أثرها على المیزة التنافسیة، السودان.
تیراب، سارة أحمد (2015) جودة الخدمة المصرفیة و أثرها على المیزة التنافسیة، السودان.
تیسیر فضل سید أحمد فضل (2015م) ، الدور المعدل للتوجه الریادی للعلاقة بین البیئة الخارجیة وأثرها على التوجه التسویقی للاستثمار فی الشرکات الصناعیة فی السودان ، جامعة السودان ، کلیة الدراسات التجاریة ، رسالة ماجستیر منشورة.
الخالدی، معتصم مفضی (2015) دور محاسبة المسؤولیة فی تحقیق المیزة التنافسیة فی الشرکات الصناعیة ، ماجستیر کلیة الاقتصاد والاعمال جامعة جدار- اربد -الأردن
خمیسات، نوال(2013) الإبداع الإداری کأساس لتحقیق المیزة التنافسیة، جامعة قاصدی مرباح – ورقلة.
خوجلی ، محمد محمد احمد (2015) ، المسؤلیة الاجتماعیة واثرها فی المیزة التنافسیة، دکتوراة الفلسفة فی إدارة الاعمال
سلیمان، درمان صادق (2010)، قیاس مکانة عملیات التسویق الریادی فی منظمات الاعمال الصغیرة