([1]) عبد الرحمن فرحانة ، معرکة العمل الخیری، موقع:www.islamtoday.net , مقالات ، تاریخ الزیارة 30/9/2006، الساعة 4:30.
([1])غسان منیر حمزة سنو ، علی أحمد الطراح ، العولمة والدولة ، الوطن والمجتمع العالمی، (بیروت : دار النهضة العربیة ، 2002م) ، ص ص 196 -199.
([1])عاطف محمود عوض , التخطیط الاستراتیجی فی المنظمات غیر الربحیة ,( غباغب – سوریة: الجامعة الدولیة الخاصة للعلوم والتکنولوجیا ، کلیة ادارة الاعمال ، ورقة بحثیة , 2011م).
([1]) ابتسام إبراهیم مرزوق , مفهوم إدارة التغییر لدى المؤسسات الفلسطینیة غیر الحکومیة بقطاع غزة, (غزة : الجامعة الإسلامیة , رسالة ماجستیر غیر منشورة ، 2006م).
([1]) خلیل حجاج, دراسة مقاومة الموظفین للتغییر التنظیمی فی الوزارات الفلسطینیة فی قطاع غزة– دراسة تطبیقیة على مدیری ومدیرات الوزارات الفلسطینیة بقطاع غزة، (غزة: جامعة الاسلامیة ، کلیة التجارة ، رسالة لنیل درجة الماجستیر غیر منشورة ,2007م).
([1]) رحاب حسین جود کاظم ، محاضرة "
نشأة مفهوم الاستراتیجیة " کلیة الادارة والاقتصاد جامعة بابل موقع
http://www.uobabylon.edu.iq/nt/ تاریخ الزیارة 10/12/2018 الساعة 6.15
[1]) )جیه. دیفید هانجر و توماس إل. ویلین، رکائز الادارة الاستراتیجیة، بیروت ،(مکتبة لبنان ناشرون،2014م ) ص26 ،
([1]) نیدو قوبین ، مقال
الاستراتیجیة وعلم التخطیط على موقع
https://www.pal24.net/ تاریخ الزیارة 2014-09-07 الساعة 09:48:13
([1])
هیثم عبد الله ذیب ، "
أصول التخطیط الاستراتیجی"، (دبی : ktab INC للنشر ، 2016م) ، ص 7.
([1])هباز أم السعد ، اثر البیئة على الادارة الاستراتیجیة , (الجزائر : جامعة قاصدی مرباح- ورقلة ، کلیة العلوم الاقتصادیة والتجاریة وعلوم التسییر - إندونیسیا ، مذکرة مقدمة لاستکمال متطلبات شهادة لیسانس أکادیمی 2012/2013م)، ص ص 5-6.
([1]) سعید عامر ، مفاهیم إدارة التغییر وأهمیته ، (القاهرة: مرکز واید سرفس ، 1991م) ، ص ص 51 ، 52.
([1])عبد الله الطجم ، التطویر التنظیمی ، (الریاض : دار النوابغ ، 1995م) ، ص 8.
([1]) محسن أحمد الخضیری , إدارة التغییر , (دمشق : دار الرضا للنشر , 2003م) ، ص 16.
([1])کامل المغربی ، السلوک التنظیمی مفاهیم أسس سلوک الافراد والجماعة فی التنظیم ، (عمان : الأهلیة للنشر , 1993م)، ص ص245 ، 246.
([1]) علی السلمی , تطور الفکر التنظیمی ، (الکویت : وکالة المطبوعات , 1975م) ، ص 225.
([1]) Wendell French, Organization Development Objectives Assumptions andStrategies, In Walter E. Natemeyer, Classic of Administrative Behavior (Oak Park:Illinois Moore Publishing Co, in 1978).
([1]) Warren G. Bennis, Theory and Method in Applying Behavioral Science to Planned Organizational Change, Journal of Applied Behavioral Scienc (Oct- Dec, 1965), p.346.
([1]) ستیف سمث، إدارة التغییر ، مترجم مکتبة الشقری (الریاض : مکتبة الشقری , 2001م) ، ص 7.
([1]) محمد طاهر نصیر , إدارة التغییر والتحدیات العصریة للمدیر , (عمان : دار الحامد للنشر ، 2006م) ، ص95.
([1]) سعید عامر، مرجع سابق, ص 60.
([1]) رزان صلاح , خطوات التغییر الایجابی , موقع موضوع , اکتوبر 2016م (https://mawdoo3.com) تاریخ الزیارة 9سبتمبر2018م ، الساعة 14:25.
([1]) محسن أحمد الخضیری ,مرجع سابق , ص ص19-23.
([1]) بومصباح نبیل وفتان الطیب ، أثر الإبداع فی تغییر استراتیجیات المنظمات الحدیثة ، (الجزائر : جامعة عبد الرحمن میرة بجایة وجامعة الجیلالی الیابس سیدی بلعباس ، ورقة بحثیة، 2016)، ص 5.
([1]) ریم رمضان , إدارة التغییر فی التطویر التنظیمی, (دمشق : جامعة دمشق ، کلیة الآداب والعلوم الانسانیة ، رسالة دکتوراه , 2005م) ، ص 56.
([1]) طارق السویدان ،منهجیة التغیر فی المنظمات ، (الکویت : قرطبة للإنتاج الفنی , شرکة الابداع الخلیجی للاستثمارات والتدریب ، 2001م)، ص 43.
([1]) تفس مرجع سابق ، ص ص 55.
([1]) د. محسن أحمد الخضیری ، مرجع سابق ، ص ص9 ،10.
)[1](Stephen P. Robbins, Organization Theory: The Structure and Design of Organizations, (Englewood Cliffs: N, J. Prentice- Hall, Inc ,1983), PP.269-27.2
([1]) محمد بن یوسف النمران، إدارة التغییر، (عمان: دار الحامد للنشر والتوزیع ، 2006م)، ص ص 98 ، 99 .
([1])عبد الرحمن توفیق , اصدارات بمیلک الاشراف العلمی، (القاهرة : مرکز الخبرات المهنیة للإدارة، 2009م) ص 59.
([1]) د.محسن أحمد الخضیری ، مرجع سابق، ص ص 77- 79.
([1]) سناء محمد عیسى عیسى ، " دورالقیادة التحویلیة فی تطویر أداء مدیری المدارس الثانویة فی محافظات غزة"، (غزة: الجامعة الإسلامیة, کلیة التربیة, رسالة ماجستیر ، 2008 م) ، ص 22 .
([1]) بنزعتر عماریة -،مدنی أمینة ، دور التغییر فی تحسین القدرة التنافسیة دراسة حالة مؤسسة حلیب النجاح مغنیة (الجزائر: جامعة ابی بکر بلقاید– تلمسان کلیة العلوم الاقتصادیة والتسییر والعلوم التجاریة ، قسم إدارة أعمال الموارد البشریة ، رسالة ماجستیر ، 2017م)، ص 154 .
([1]) النخبة الإداریة ، المنتدی العربی ، الباحث بمنهج کوتر وشلیزنجر، للتغلب على مقاومة التغییر
، موقع http://www.hrdiscussion.com ، تاریخ الزیارة 24/2/2015 الساعة 15:18 .
([1]) وسیم ابو عریش ، "الاتجاهات الحدیثة فی ادارة الاعمال" ، (لبنان: من المحیط الی الخلیج للنشر ، 2016م) ، ص 45.
([1]) John Sherwood , An introduction to organization development” In Robert T Golebiewski and William B. eddy(ed) Organization Development in Public Administration, Part 1, (New York: , Marcel Dekker, Inc. 1978), P.206.
([1]) محمد قاسم القریوتی , السلوک التنظیمی, ط4 ، (عمان : دار الشروق ، 2003م) , ص ص 325 – 356.
([1])Robert Chin and Kenneth Benne, General Strategies for Effecting Changes in Human Systems,in Tomorrow’s Organization: Challentes and Strategies , Edited by Jony S.Jun and William B.Storm, (Glenview, III.:scott, Foresman and Co, 1973(,PP.310-330.
([1])جاری هامبل، قیادة التغییر الجذری، (القاهرة : شرکة شعاع ، مجلة خلاصات ، العدد 187 ، 2000م) ، ص1.
([1]) اثیر عبد الامیر ، "استراتیجیات التغییر ودورها فی اساسیات بناء المنظمات المتعلمة " ، دراسة تحلیلیة فی الشرکة العامة للصناعات الکهربائیة, (بغداد : جامعة القادسیة ، کلیة الادارة والاقتصاد ، 2009م) ، ص185.
([1]) کیرت لوین , مراحل التغییر، المنتدی العربی لإدارة الموارد البشریة , https://hrdiscussion.com، تاریخ الزیارة: 21/6/2016م ، الساعة: 11:54
([1]) انعام الحیالی ، "
إدارة التغییر فی منظمات الأعمال" ، (عمان : مرکز الکتاب الأکادیمی للناشر , 2015م) ، ص90 .
)[1]( Dean Anderson, Linda s. Ackerman, Beyond change management, (Library of Congress Cataloging in publication Data, 2001), P.3.
([1]) جون کوتر ، Leading Change، (هارفارد : مدرسة الأعمال، 1996م) ، ص 21.
([1]) Carter.N.et.al, How Organi7ation Measure Success:Thenseof Performance Indicators In Government, (London: Rutledge, 1992).
([1]) اسامة محمد علی غریبة ، العواملالمؤثرةعلىاداءالتغییرالتنظیمیفیجامعةسنانامبیلالاسلامیةبسورابایا– جمهوریة إندونیسیا ، مرجع سابق ، ص ص 54 .
([1]) بدر ناصر المطیری، مستقبل الوقف فی الوطن العربی ، (بیروت : مرکز دراسات الوحدة العربیة والأمانة العامة للأوقاف ، 2003م) ، ص802.
([1]) نجوى سمک ، السید صدقی عابدین ،دور المنظمات غیر الحکومیة فی ظل العولمة ، (القاهرة :مرکز الدراسات الآسیویة ، 2002م) ، ص48.
([1]) البنک الدولی ؛
دلیل الممارسات السلمیة بشأن وضع القوانین المتعلقة بالمنظمات غیر الحکومیة ، سلسلة بحوث التنمیة الاجتماعیة ، على موقع التمیز للمنظمات غیر الحکومیة
www.ngoce.org بحث رقم 26أ ، مایو1997م. 21/3/ 2008م.
([1]) جابر عوض السید ، أبو الحسن عبد الموجود، الإدارة المعاصرة فی المنظمات الاجتماعیة، (الاسکندریة : المکتب الجامعی الحدیث ، 2003م) ، ص232.
([1]) علی الدین هلال ، نیفین مسعد، النظم السیاسیة العربیة- قضایا الاستمرار والتغییر ، (بیروت : مرکز دراسات الوحدة العربیة ، 2000م) ، ص ص 179 ، 180.
([1]) أمانی قندیل ، القطاع الثالث فی العالم العربی، (القاهرة : دار المستقبل العربی ، 1994م) ، ص 149.
([1]) بدر ناصر المطیری، من قسمات التجربة البریطانیة فی العمل الخیری والتطوعی، (الکویت : الأمانة العامة للأوقاف ، 1994م) ، ص ص80 - 87.
([1]) محمد بکّار بن حیدر " تمـویل العمـل الخیـری العربی المعاصـر ومؤسساتـه " ، (مؤتمر الخیر العربی الثالث, الأمانة العامة لمؤتمر الخیر العربی, لبنان, الاتحاد العام للجمعیات الخیریة فی المملکة الأردنیة الهاشمیة, عمان 22-24 یونیو / حزیران 2002 , مرکز التمیز للمنظمات غیر الحکومیة تصنیف الوثیقة: تنمیة الموارد المالیة، عدد (5) یولیو) ، ص 3.
([1]) محمد ناجی بن عطیة "المنظمات الخیریة الواقع وآفاق التطویر" - دراسة میدانیة على المنظمات الخیریة فی أمانة العاصمة صنعاء ، (صنعاء : جامعة صنعاء، 2006م ) .
([1]) غسان منیر حمزة سنو ، علی أحمد الطراح ، العولمة والدولة ، الوطن والمجتمع العالمی، (بیروت : دار النهضة العربیة ، 2002م) ، ص 196.
([1]) غسان منیر حمزة سنو ، علی أحمد الطراح ، مرجع سابق ، ص ص 196 -199.
([1]) محمد بن عبد الله السلومی ، القطاع الخیری ودعاوی الإرهاب ، (الریاض : دار البیان للنشر ، 2004م) ، ص62.
([1]) المجلس السودانی للجمعیات الطوعیة , المنظمات الطوعیة العاملة بالسودان، منتدی سودانیز اونلاین , تاریخ الزیارة 4/7/2008 ، الساعة 9:21.
([1]) وزارة الشئون الاستراتیجیة والمعلومات ، التقریر الاستراتیجی السنوی, (الخرطوم: المجلس الأعلى للتخطیط الاستراتیجی ، 2012م) , ص 15.
([1]) محمد عثمان علی عمر، دورالمنظماتغیرالحکومیةفیتمویلالمشاریعالتنمویة ، (الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتکنولوجیا ، کلیة الدراسات العلیا ، رسالة دکتوراه ، سبتمبر 2016م) ، ص 48 .
([1]) النظام الأساسی لمنظمة الدعوة الإسلامیة الصادر فی اجتماع مجلس أمناء المنظمة ، مارس 2016م.
)
مشاهدة على SCiNiTO